Dr. Bodo Neumann

 

Dr. Bodo Neumann verfügt über eine langjährige Unternehmerische- und Beratungserfahrung. Der Erfahrungshintergrund des promovierten Diplom Psychologen (Arbeits- und Organisationspsychologie) liegt in der Geschäftsführung von Beratungsunternehmen im Bereich des strategischen Human Resources Management sowie als Geschäftsführer von HR- Services in einer Unternehmensgruppe.

Seit 2005 berät er Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter, personalpolitische und berufliche Anforderungen erfolgreich zu gestalten und die vorhandenen Potenziale zu entfalten.

Als Gründer und Managing Partner der Dr. Neumann HRC sind seine Kompetenzfelder im Bereich der Beratung zur beruflichen Neuorientierung und dem Coaching von Fach- und Führungskräften dem Entwickeln und Durchführen von Management Audits und Management Potential Checks sowie dem Konzipieren und Umsetzen von Strategien und Konzepten des innovativen HR- Management.