Wir helfen Unternehmen, Führungskräften und Mitarbeitern, personalpolitische und berufliche Anforderungen erfolgreich zu gestalten und zeigen Wege zur konstruktiven Veränderung auf und bieten Lösungen um den Wandel mutig in Angriff zu nehmen. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht stets der Mensch mit jeder berufsrelevanten Facette seiner Persönlichkeit.
Expertise
Mit jahrelanger Erfahrung und innovativen Ansätzen im Talent Management sind wir ein starker Partner. Wir beraten umfassend und individuell zu Themen wie Management Coaching, Management Diagnostik und Recruiting.
Als ausgewiesene HR- Experten unterstützen wir unsere Kunden bei allen wichtigen Personalentscheidungen im Rahmen der aktuellen und künftigen Herausforderungen.
Wir beraten Fach- und Führungskräfte und Unternehmen im Rahmen der gezielten Karriereentwicklung:
Entdecken und Entwickeln der eigenen Signatur – Stärken, um auf wichtigen Lebensgebieten die vorhandenen Potenziale zu entfalten:
Wir finden die Talente und Experten die den Erfolg auch zukünftig für Unternehmen und Organisationen sichern werden:
Kompetenz, Transparenz und Sicherheit bei Personalentscheidungen:
Erfolgspotentiale erkennen und entwickeln!
Meine Kernkompetenz liegt darin, Potenziale von Menschen zu erkennen, zu fördern und zielorientiert und nachhaltig zu positionieren.
Ich helfe Unternehmen, Führungskräften und Mitarbeitern, personalpolitische und berufliche Anforderungen erfolgreich zu gestalten sowie Menschen in Veränderungssituationen beim Einsatz der eigenen Signatur–Stärken, um auf wichtigen Lebensgebieten die vorhandenen Potenziale zu entfalten.
Als erfahrener HR- Berater und Führungskraft berate und begleite ich Unternehmen und Fach- und Führungskräfte im Rahmen der HR-Zykluses: Recruitment, Development, Retention und Newplacement.
Ich zeige Wege zur konstruktiven Veränderung auf und biete Lösungen um den Wandel mutig in Angriff zu nehmen. Im Mittelpunkt meines Handelns steht stets der Mensch mit jeder berufsrelevanten Facette seiner Persönlichkeit.
Seit 2005 berate ich Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter, personalpolitische und berufliche Anforderungen erfolgreich zu gestalten und die vorhandenen Potenziale zu entfalten.
Meine Kompetenzfelder sind im Bereich der Beratung zur beruflichen Neuorientierung und dem Coaching von Fach- und Führungskräften, dem Entwickeln und Durchführen von Management Audits und Management Potential Checks sowie dem Konzipieren und Umsetzen von Strategien und Konzepten des innovativen HR- Management.
Ich verfüge über eine langjährige Unternehmerische- und Beratungserfahrung. Der Erfahrungshintergrund als promovierter Diplom Psychologe (Arbeits- und Organisationspsychologie) liegt in der Geschäftsführung von Instituten im psychologischen Umfeld und Beratungsunternehmen im Bereich des strategischen Human Resources Management sowie als Geschäftsführer von HR- Services in einer Unternehmensgruppe.
Es sind Menschen, die für den Erfolg eines Unternehmens stehen!
Diese Überzeugung prägt meine Arbeit als Personalberaterin seit 20 Jahren und so hat sich über die Zeit ein vertrauensvolles Verhältnis zu allen unseren Kunden und Kandidatinnen und Kandidaten entwickelt. Transparenz und Offenheit während des gesamten Suchprozesses zeichnen unsere Arbeit aus.
Die Besetzung von Führungspositionen und Spezialistenfunktionen in ausgewählten Branchen bildet heute den Schwerpunkt meiner Tätigkeit. Durch konsequentes und stetiges Beziehungsmanagement sowohl mit Klienten als auch mit Kandidaten/innen ist über die Jahre ein enges Netzwerk entstanden, auf das wir jederzeit zurückgreifen können und aus dem langfristige Kundenbeziehungen hervorgehen.
Für unser Team ist es oberste Prämisse zur erfolgreichen Abwicklung eines Auftrags, die Strategie und Zielsetzung unseres Klienten zu verstehen. Hierzu gehört es, die künftigen Vorgesetzten und das neue Arbeitsumfeld unserer Kandidaten/innen persönlich kennenzulernen – denn der Erfolg einer Zusammenarbeit hängt wesentlich von der „passenden Chemie“ ab.
Gerne nennen wir Ihnen auf Anfrage Referenzen aus Ihrem Umfeld oder Ihrer Branche und stellen den Kontakt zu einem unserer Kunden her, damit Sie sich ein unabhängiges Bild von der Qualität unserer Beratungstätigkeit machen können.
Als Diplom Ingenieurin der Raumplanung (TU Dortmund) mit Schwerpunkt Standortentwicklung und Technologietransfer, verfüge ich über langjährige Erfahrung als Geschäftsführerin von Technologie- und Gründerzentren und als Beraterin im Rahmen von internationalen Technologie- und Standortentwicklungsprojekten (Schwerpunkt Osteuropa und USA) sowie als Mitglied in internationalen Teams der Europäischen Union für Standortgutachten.
Accenture GmbH
Adam Opel AG
Air Liquide Deutschland GmbH
Bayer AG
BBDO Consulting GmbH
Bertelsmann AG
Biogen Idec GmbH
Boston Scientific Medizintechnik GmbH
BP Europa SE
Compo GmbH
CSC Ploenzke AG
Commerz Real AG
Conergy Deutschland GmbH
Deutsche Nickel GmbH
DHL Solutions GmbH
DPD GeoPost Deutschland GmbH & Co KG
EuroMaster GmbH
E.on Gastransport GmbH
GEA Group AG
Grünenthal GmbH
Hayes Lemmerz GmbH
Henkel KGaA
HKM GmbH
Hydro Aluminium Deutschland GmbH
Infineon Technologies AG
Johnson Controls Deutschland
Kamps GmbH
Kone GmbH
Lufthansa AirPlus
Man Power GmbH & Co.KG
Merck KGaA
ND Presstec GmbH
NRW Bank
OBI Group Holding GmbH
PPG Coatings Deutschland GmbH
Procter & Gamble GmbH
QIAGEN GmbH
RAG – Stiftung
Rosen Group
RTL Television GmbH
Sanitop-Wingenroth GmbH & Co Kg
Santander Consumer Bank AG
Scansource Europe GmbH
Sony Deutschland GmbH
T- Systems International GmbH
TÜV Nord AG
UPS Deutschland
VTG Deutschland GmbH
Kollegen und Dienstleister mit denen wir direkt zusammenarbeiten oder mit denen wir gute Erfahrungen gemacht haben und sie deshalb persönlich weiterempfehlen.
Chili Career
Geschäftsführerin Sophia Wanjun
Vielen Dank für Ihre Kontaktaufnahme.
Wir werden uns schnell mit Ihnen in Verbindung setzen.